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业绩支持：我猜你想问的是“业绩股票”或“绩效支持”，以下是这两个名词与股票相关的解释： **业绩股票**：业绩股票是股权激励的一种典型模式，指公司在年初确定一个合理的业绩目标，如果激励对象（如高管或技术骨干）到年末时达到该目标，则公司授予其一定数量的股票，或提取奖励基金购买公司股票作为奖励。这种激励方式下，股票流通变现通常有时间和数量限制，且与激励对象的后续业绩考核挂钩。 **绩效支持**：绩效支持是一种管理策略，旨在为员工提供持续的支持、工具和实时反馈，使他们能够发展技能、实现个人和组织目标。尽管绩效支持与股票无直接关联，但良好的绩效支持有助于提升员工满意度和创新能力，从而可能对公司股价产生积极影响。