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甄选方法：甄选方法是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行观察和鉴别，从而最终排选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。甄选方案旨在找出最有可能达到或超越组织绩效准确要求的人，即最合适的人，而非水平最高的人。 关于股票，以下是一段相关名词解释： 股票，是股份公司为筹集资金发行给股东作为持股凭证的有价证券，每股代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。它是股份公司资本的构成，可转让、买卖或抵押，是资金市场的主要长期信用工具。股票无偿还期限，投资者认购后不能要求退股，只能转卖给第三者。股票市场有开盘价、收盘价、最高价、最低价等术语，以及牛市、熊市、套牢、斩仓等专业概念，用于描述股价变动和交易情况。