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五步策略：关于“五步策略”，它在不同领域有不同的含义。在团队管理领域，五步策略指的是承接战略定策略、组建团队排兵布阵、培养人员能力提升组织能力、持续激发动力做好文化塑造、考核评价团队和个人。而在问题解决领域，五步策略可能指的是识别问题与机会、界定目标表征问题、探索可能的解决问题策略、预期结果并实施策略、检验解决问题过程并进行新的学习。 关于股票，它是股份公司发行的所有权凭证，也是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票代表了股东对企业拥有一个基本单位的所有权，可以转让和买卖，是资本市场的主要长期信用工具之一。股票上市后，上市公司就能更容易地吸收大众的投资，从而扩大筹资的来源。