科锐国际
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振幅%:2.68% 换手%:1.35% |
最高:21.8
最低:21.22 量比:0.69 |
总市值:42 亿
流通值:42 亿 成交额:2 亿 |
【科锐国际:公司及子公司累计收到政府补助5398.77万元】12月3日电,科锐国际公告,自2024年5月23日至本公告披露日,公司及合并报表范围内的子公司累计收到各项政府补助资金共计人民币5398.77万元,并已全部到账。这些补助包括企业所得税返还、财政扶持资金、扩岗补助、促进就业资金、一次性吸纳就业补贴等。根据《企业会计准则第16号—政府补助》的规定,这些补助将被确认和处理。
【2024年春季招聘市场调查:AI岗位供需两旺】开年以来,Sora的诞生给人们带来前所未有的视觉冲击,将生成式人工智能(AIGC)的文生视频功能提升到全新高度,这也使该领域的人才需求激增。猎聘大数据显示,该领域新发职位较去年开工首周增长了612.5%,招聘平均年薪也较为可观,达44.37万元。在AIGC相关职位TOP5中,算法工程师、产品经理位居前二,占比分别为18.95%、12.63%。此外,AIGC领域产品经理岗位收到投递人次最多,同比增长近10倍。科锐国际高级市场总监、市场研究中心负责人刘萌萌表示,除了人工智能领域,集成电路、绿色能源和生命科学等领域的人才同样较为稀缺。(证券时报)
【科锐国际:成为第31届大运会代表团服务供应商】记者从公司处获悉,作为国内人力资源服务行业首家A股上市公司,科锐国际为第31届大运会代表团服务供应商。由公司组建成的全球代表团服务团队承担对外联络、外事接待、陪同翻译、会议组织等任务。自三年前成为对外联络合作伙伴开始,截止到开幕式之前,科锐国际共计完成了111个国家8000人左右的接待,并参与和组织了上百场大运会相关国际沟通会议。(证券时报)
【国泰君安:企业招工复产 人服赛道雨过天晴】国泰君安最新研报表示,人力资源服务将受益于经济预期回暖驱动的企业订单增加,以及专业化人力资源服务的付费意愿提升下,渗透率上行趋势。其中招聘赛道兼具模式、空间、大市值,推荐标的:BOSS直聘,同道猎聘;灵活用工景气度重回增长,国资龙头外延扩张预期足,灵活用工新业务边际变化大;而目前龙头科锐自身效率占优,行业与岗位资源积累优势足。推荐标的:科锐国际、北京外企。
【科锐国际:一季度净利预增25%-45%】4月8日电,科锐国际公告,预计一季度净利润4847.05 万元–5622.58 万元,同比增长25%-45%。通过技术与服务网点多类型的“前店”触角,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展区域长尾客户,以不断培育新的业绩增长点。
【科锐国际:年初至今累计收到政府补助2251.11万元】9月30日电,科锐国际公告,公司及合并报表范围内的子公司自2021年1月1日至该公告披露日累计收到各项政府补助资金共计约人民币2251.11万元,并已全部到账。
【科锐国际:天津奇特拟减持1.26%公司股份】9月22日电,科锐国际公告,截止公告日,股东天津奇特(含公司董事会秘书兼财务总监陈崧、副总经理曾诚、副总经理段立新、副总经理张媛)前次减持计划已到期,尚未减持。目前持股5.6024%的天津奇特计划以大宗交易、集中竞价两种方式减持股份247.94万股,占科锐国际总股本的1.2593%。
【科锐国际捐款50万元驰援河南】近日,河南多地连降暴雨引发特大水灾,意外灾情牵动人心。灾情发生后,科锐国际及公司党委会同旗下子公司河南汇融科锐人力资源有限公司,向郑州市红十字会捐款50万元,用于救灾抢险。科锐国际将持续关注河南灾情的发展,为河南人民提供力所能及的帮助。
科锐国际:控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司拟减持不超过3%。
科锐国际:持股4.7056%的特定股东杭州长堤股权投资合伙企业拟减持不超过3%。
【科锐国际:控股股东北京翼马被吸收合并】科锐国际公告,公司收到控股股东北京翼马人力资源有限公司与其控股股东同一控制下的霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司签署的《吸收合并协议》,泰永康达拟将科锐国际控股股东北京翼马吸收合并,吸收合并后,北京翼马注销,其现有全部资产、债权、债务、合同等权利与义务由泰永康达承继。本次吸收合并完成后,北京翼马将不再持有公司股份,泰永康达将持有公司股份65,347,560股,占公司总股本35.74%。泰永康达股权结构将保留北京翼马原股权结构,实际控制人仍为高勇、李跃章。
【QFII斥资逾270亿元增仓326只个股,连续4个季度加仓安徽合力等3只绩优股】截至10月30日,在已披露2020年三季报业绩的上市公司中,有415家上市公司的前十大流通股股东名单中出现了QFII的身影,合计持股市值为1152.51亿元。进一步梳理发现,在上述415家公司中,有326家公司股票成为QFII今年三季度增仓品种,其中增持56只个股,新进270只个股,合计增仓资金达271.92亿元,主要扎堆化工、机械设备、电子、医药生物、计算机等五大行业,涉及个股数量分别为42只、41只、39只、31只、30只。QFII连续4个季度对安徽合力、科锐国际、华润三九等3只个股持续加仓。(证券日报)
科锐国际:拟定增募资不超8亿元,主要用于数字化转型人力资本平台建设项目,集团信息化升级建设项目和补充流动资金
【科锐国际:拟定增募资不超8亿元】科锐国际公告,公司拟非公开发行A股股票,本次向特定对象发行股票的募集资金总额不超过8亿元(含8亿元),扣除发行费用后,募集资金拟投入数字化转型人力资本平台建设项目、集团信息化升级建设项目和补充流动资金。
【科锐国际:股东拟减持6%公司股份】科锐国际公告,股东杭州长堤(持股比例6.764%)计划以集中竞价、大宗交易方式减持公司股份1093.7万股(占公司总股本的6%),以集中竞价方式减持的,将在公告之日起十五个交易日后六个月内进行,以大宗交易方式减持的,将在公告之日起三个交易日后六个月内进行。
【科锐国际:持股6.764%股东杭州长堤拟减持不超6%】7月23日讯,科锐国际公告,持股6.764%的股东杭州长堤计划以集中竞价、大宗交易方式减持公司股份1093.72万股(占公司总股本6.000%)。减持期间为本公告披露之日起六个月内。
科锐国际:持股 6.76%股东杭州长堤拟减持6%公司股份。
【科锐国际:股东天津奇特拟减持不超过总股本2.1%】科锐国际公告,公司持股8.134%股东天津奇特拟计划于未来90天内,以集中竞价、大宗交易方式减持公司股份383万股,占公司总股本的2.1%。
科锐国际:持股8.839%的股东杭州长堤拟减持不超过3.9%
【科锐国际:推出无接触人力资源一体化解决方案】面对疫情下人力资源管理出现的新挑战和新变化,科锐国际方面表示,作为首家登陆A股的人力资源服务机构,公司利用其原有“线下服务+线上平台”的商业模式,围绕人才招、管、育、留的整体链条,提供一体化线上服务、离岸共享服务等举措。科锐国际推出无接触人力资源一体化解决方案,功能覆盖至无接触视频面试、无接触考勤管理、薪酬管理等。
科锐国际:持股5%的股东Career HK拟减持不超过3%
【6月26日午间公告 | 科锐国际股东减持比例达到1%】1、三圣股份:深交所对公司及公司实控人潘先文、董事兼总经理张志强、财务总监杨志云给予通报批评的处分2、科锐国际:股东Career HK减持公司股份199万股,占公司总股本的1.103%,减持后持股比例为6.345%